網(wǎng)站地圖
5月15日，中復連眾所屬中復新水源科技有限公司舉行2023-2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)簽字儀式，中復連眾黨委書(shū)記、董事長(cháng)喬光輝出席會(huì )議并講話(huà)，中復連眾黨委委員、總經(jīng)理、中復新水源董事長(cháng)南洋主持會(huì )議，并分別與膜業(yè)務(wù)部、市政工程部、水處理工程部經(jīng)營(yíng)管理負責人簽訂2023-2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。
為貫徹落實(shí)中復連眾《“十四五”發(fā)展戰略與規劃》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及激勵管理辦法》等制度文件的要求，搭建經(jīng)營(yíng)管理者成長(cháng)平臺，中復連眾針對中復新水源的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)細致分析、深入探討，組織制訂了中復新水源經(jīng)營(yíng)管理負責人“2023-2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)”，建立了以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)?yōu)閷虻募罴s束機制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者與公司共同成長(cháng)。
喬光輝充分肯定了該項工作，認為這項工作拓展了國企改革三年行動(dòng)成果應用、壓實(shí)了規劃引領(lǐng)的責任、明確了經(jīng)營(yíng)管理者的工作重點(diǎn)、完善了激勵約束機制，并強調，公司與經(jīng)營(yíng)管理者們的目標一致、利益一致，將充分調動(dòng)各方面資源，全力支持大家工作。
喬光輝提出了兩點(diǎn)要求，一是提高認識，中復新水源是技術(shù)和資金密集型企業(yè)，企業(yè)的健康發(fā)展對于中復連眾的轉型升級頗具意義，經(jīng)營(yíng)管理者們要勇于承擔責任，共同推動(dòng)該項工作落地落實(shí)。二是加強學(xué)習，不斷提升履職盡責的本領(lǐng)，面對艱巨任務(wù)，既要補短板，也要鍛長(cháng)板，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和良好的作風(fēng)全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì )上，中復新水源副總經(jīng)理張國軍、徐衛星分別作表態(tài)發(fā)言，表示將克服困難、全力以赴做好各項工作，確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
供稿：企管部 楊懿忠