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卓越績(jì)效管理模式是當前國際上廣泛認同的一種綜合績(jì)效管理方式，代表了國際上先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法。卓越績(jì)效模式的導入將對優(yōu)化企業(yè)管理過(guò)程，提升企業(yè)效益，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生積極作用，有助于實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展。
為了提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合競爭力，于2010年3月份公司委托外部培訓機構對各部門(mén)骨干人員進(jìn)行了《卓越績(jì)效評價(jià)準則》培訓，開(kāi)啟了公司全面導入卓越績(jì)效管理模式的征程。
培訓過(guò)后，公司安排部門(mén)負責人向同行業(yè)導入卓越績(jì)效管理模式成功的企業(yè)學(xué)習，并結合公司自身管理實(shí)際和生產(chǎn)運營(yíng)情況，融合企業(yè)戰略思想，積極將卓越績(jì)效管理模式應用到經(jīng)營(yíng)管理中，產(chǎn)生了實(shí)際的成效。
中復連眾始終堅持“層層把關(guān)、事事受控、持續改進(jìn)、實(shí)現共贏(yíng)”的質(zhì)量方針，秉承“創(chuàng )新、績(jì)效、和諧、責任”的核心價(jià)值理念，全體員工學(xué)以致用、持續創(chuàng )新、再接再厲，扎實(shí)推進(jìn)卓越績(jì)效管理模式，提升了企業(yè)整體管理水平和綜合競爭力，為企業(yè)的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì )繼續創(chuàng )造價(jià)值。